Directeur(-trice) des ventes

Sommaire du poste :

En tant que directeur(-trice) des ventes, vous serez à la fois motivateur(-trice) et planificateur(-trice). Vous devrez superviser votre équipe de la vente en veillant à ce qu’ils suivent des stratégies efficaces et atteignent les objectifs de vente de l’entreprise.

Vos mandats en tant que directeur (-trice)  des ventes :

Développement d’équipe des ventes 

• Encadrer, mobiliser et former une équipe de vendeurs
• Supporter sur le terrain les vendeurs auprès des clients
• Établir des indicateurs de performance, faire des suivis et proposer des opportunités d’amélioration de compétences afin de maximiser le rendement de l’équipe des ventes

Développement stratégique du marché local 

• Élaborer des stratégies de ventes pour maintenir la compétitivité et l’innovation de l’entreprise
• Assurer une vigie des tendances du marché agricole local, afin de fournir des propositions d’ajustement d’offres de produits et services répondant aux besoins de la clientèle
• Analyser les rapports de parts de marché mensuels et conclure des ajustements à apporter
• Fournir des comptes rendus réguliers aux propriétaires sur la performance des ventes de la succursale
• Faire des prévisions des ventes futures et élaboration de plans de vente pour s’adapter aux changements constants du marché
• Participer au taux d’augmentation de satisfaction de la clientèle
• Effectuer la représentation de l’entreprise lors d’événements commerciaux

Administration

• Bonifier les procédures en place pour optimiser les processus de ventes, de démonstration, de livraison et de communications interdépartementales
• Approbation des modalités de paiement/financement et suivi auprès du département de la comptabilité

Nous offrons :

• Système de rémunération avec un salaire de base et un programme de commission basé sur la performance de la succursale
• 5 journées fériées payées de plus que les normes du travail, dont la journée de votre anniversaire
• Une allocation bien-être de 250$ par année
• Un bon programme d’assurances collectives
• Une contribution à votre fonds de pension
• Un service de soins virtuels rapide et professionnel pour toi et ta famille
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Des vêtements de travail fournis
• Des réductions tarifaires
• Et bien plus encore !

En tant que candidat(e) idéal :

Vous possédez :

• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion
• Connaissance de base en agricole et pièces mécaniques
• Une bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et système maison)
• Habilité à comprendre les statistiques
• Aisance avec la langue anglaise (parlée et écrit)

Vous êtes :

• Reconnu(e) pour avoir une communication efficace et un grand pouvoir de persuasion
• Capable de motiver une équipe et un sens du leadership
• Informé(e) sur le marché actuel et les tendances
• Axé(e) vers le client et les résultats

Si le poste vous intéresse, envoyer votre CV dès maintenant au rh@phaneuf-ag.com